Las claves de la reforma laboral en el sector agrarioi

Mariano Mariño Lorenzana, abogado laboralista y director del gabinete jurídico M. Mariño Abogados en Cáceres, ha analizado cómo afecta la reforma laboral al sector agrario.

Lo contratos temporal se podrán seguir realizando, pero con un máximo de 90 días al año y por causas justificadas. La principal novedad es el trabajo fijo-discontinuo, que aportar más protección al trabajador y garantiza la mano de obra al empresario, pero supone un sobrecoste.