Una gran parte de la sociedad cree que la desigualdad de género está ya superada porque las mujeres se han convertido en la mitad del alumnado en las universidades, son la mitad de la plantilla de muchas empresas y se ha avanzado en derechos sociales. Sin embargo, creer que se ha alcanzado la igualdad de género en puestos de liderazgo es una falacia y así lo demuestran los datos. Para muestra un botón: hasta un 63% de las empresas españolas aún no tienen a una mujer en sus comités de dirección. Es uno de los muchos datos reveladores de esta situación que recoge el informe "Mujer y liderazgo" que ha elaborado la organización OBS Business School. Un estudio que también incluye otras conclusiones como que las madres que trabajan fuera de casa en puestos de responsabilidad aportan un 15% más de beneficios a sus empresas. Además, el informe también recoge otras investigaciones que afirman que ser madre y desarrollar una carrera profesional no resta a los hijos si no que suma. Así que no hay culpabilidad que valga. De todo ellos charlamos con Lourdes Repiso, comunicadora y profesora de liderazgo de OBS Businees School
