Pese a los datos de la EPA, algunos sectores siguen señalando que falta mano de obra en sus empresas. Casi el 43 por ciento de los puestos que cuestan cubrir, según Adecco, se aglutinan en el sector del Comercio y Ventas. Le siguen la Industria y la arquitectura. El principal problema, apuntan, es la formación, pero también la falta de compromiso. 

El sector del Comercio y las Ventas es el que tiene más problemas para encontrar empleados en la región. Aglutina casi 43 por ciiento de los puesto sin cubrir. 

 Desde algunos comercios tuvieron que recurrir a convenios con un instituto de Badajoz donde imparten el grado de comercio y ofrecer prácticas para luego poder contratar. 

Según el informe de Adecco, al comercio le sigue la industria donde el porcentaje de ofertas de difícil cobertura es del 28,6%, seguido de la arquitectura y la ingeniería y las actividades de administrativas. 

Desde la Asociación del Metal de la región confirman esa falta de personal cualificado. Es una de sus principales carencias.  Desde este sector piden a las administraciones y asociaciones de empresarios que se incida en la formación para cubrir vacantes y afianzar el trabajo en la región. 

Representantes de UPA-UCE Extremadura se han reunido hoy con la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, para presentarle sus propuestas en relación con la situación de los migrantes en los pueblos.

Se trata del primer encuentro que celebra una organización agraria con un ministerio con competencias que son, a juicio de UPA, de "enorme importancia" para la vida en los pueblos y las actividades que en ellos se desarrollan.

Así, el secretario general de UPA-UCE Extremadura, Ignacio Huertas, ha señalado que las explotaciones agrícolas y ganaderas tienen una necesidad creciente de contratar a personas migrantes como mano de obra.

"Las explotaciones familiares, pequeñas y medianas, son las que sufren mayores dificultades a la hora de hacer contrataciones de campaña, pues sufren la competencia de explotaciones más grandes", ha asegurado Huertas.

Así, ha resaltado que "año tras año las campañas que más mano de obra requieren están más tensionadas", por lo que ha valorado que con esta reunión se abre "una vía de trabajo y colaboración con el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones", cuyo papel es imprescindible", ha asegurado la vicesecretaria general de UPA, Montse Cortiñas.

Este trabajo continuará en septiembre con una jornada de trabajo que se celebrará previsiblemente en Cáceres, según informa UPA-UCE en nota de prensa.

REFORMA DEL REGLAMENTO DE EXTRANJERÍA

Por otra parte, UPA considera que en la reforma del Reglamento de Extranjería, que en estos momentos se encuentra en la fase de información pública, deben aportarse soluciones a las personas migrantes que desean vivir y trabajar en las zonas rurales en España.

"Debemos reforzar el arraigo", aseguran desde la organización, que señala que "la agricultura, la ganadería y el medio rural en su conjunto necesitan nuevos pobladores", como son trabajadores y familias que quieran quedarse y que vean en la agricultura un sector en el que trabajar y sustentar sus proyectos de vida", ha declarado Montse Cortiñas a los medios de comunicación al término de la reunión con la ministra Elma Saiz.

La organización agraria va a remitir alegaciones al reglamento de Extranjería para aportar soluciones a la situación de familias que pueden estar en situación irregular en los pueblos. Una labor en la que es imprescindible la colaboración de todas las Administraciones, y especialmente la Administración local.