Otro gasto que llega este enero es el MEI, el Mecanismo de Equiparación Intergeneracional, un recargo en la nómina que sirve para llenar la hucha de las pensiones. Este año sube al 0.9 por ciento de la nómina y de las cotizaciones que pagan las personas autónomas. A pesar de alcanzar a más de 400.000 personas en la región, casi nadie lo conoce aunque el descuento se aplica todos los meses desde el 2023.
El planteamiento es que este impuesto se incremente gradualmente hasta 2029 de la siguiente manera:
- 2026: 0,9%, con una distribución del 0,75% a cargo del empresario y del 0,15% el trabajador
- 2027: 1%, 0,83% a cargo del empresario y 0,17% del trabajador
- 2028: 1,1%, 0,92% a cargo del empresario y 0,18% del trabajador.
En 2029 el MEI alcanzará el 1,2%, 1% a cargo del empresario y 0,2% del trabajador. Estos porcentajes se mantendrán entre 2030 y 2050.
Se estima que los sueldos altos perderán unos 95 euros al año, los medios y bajos, unos pocos euros al mes. Todo para asegurar las pensiones de la generación baby boom. Porque esa subida del MEI, no aumenta la pensión, es un colchón para cuando el sistema tenga más jubilados que cotizantes. En resumen: menos en la nómina, pero más seguridad para las pensiones del futuro.
Colas para cobrar las pensiones en Extremadura
