El Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD) ha lanzado un llamamiento urgente para activar una bolsa extraordinaria de empleo con el objetivo de reforzar la plantilla de sus centros y garantizar la cobertura de vacantes y sustituciones.
Contratos temporales de hasta seis meses
Los contratos que se ofertan tendrán una duración de entre dos y seis meses, permitiendo así cubrir puestos durante los próximos meses y reforzar los servicios en el periodo estival. La medida está dirigida a los centros residenciales y otros recursos del SEPAD que prestan atención las 24 horas.
Según ha informado el organismo, la bolsa extraordinaria contempla más de 230 plazas en distintas categorías profesionales, de las cuales más de 80 corresponden al ámbito de la enfermería, uno de los perfiles con mayor déficit de personal.
La consejera de Salud y Servicios Sociales en funciones, Sara García Espada, ha defendido la activación de esta bolsa como una medida necesaria para asegurar la estabilidad asistencial. "Estamos en una situación en la que lo que queremos es asegurar la cobertura de esos refuerzos y alargarla para que también cubra el verano, dando estabilidad a los centros de atención 24 horas del SEPAD", ha señalado.
Críticas sindicales a la gestión del SEPAD
Desde las organizaciones sindicales se ha cuestionado la necesidad de recurrir a una bolsa extraordinaria. Consideran que esta situación podría haberse evitado si el SEPAD hubiese incorporado con anterioridad propuestas de mejora en los procesos de selección.
La responsable de UGT, María del Carmen Barrantes, ha apuntado que una de las claves pasa por adaptar mejor los procedimientos de acceso: " Por ejemplo, exámenes mucho más ajustados a las funciones reales del puesto de trabajo", ha indicado.
En la misma línea, el secretario autonómico de SATSE, Gonzalo Gallego, ha insistido en que la solución estructural pasa por equiparar las condiciones laborales del personal sanitario del SEPAD con las del Servicio Extremeño de Salud. "La única solución es integrar a los enfermeros del SEPAD en el SES para que tengan las mismas condiciones y no tengan que elegir entre uno u otro organismo", ha afirmado.
Cobertura del 75 % de las vacantes en enfermería
Pese a las críticas, el SEPAD ha destacado la rápida respuesta a la convocatoria, asegurando que en los primeros días ya se ha cubierto el 75 % de las vacantes de enfermería, un dato que el organismo valora de forma positiva ante la presión asistencial existente.
La bolsa extraordinaria permanecerá activa mientras sea necesario reforzar la atención en los centros dependientes del SEPAD.
