Cada día, 1,6 millones de trabajadores no acuden a su puesto de trabajo, sumando tanto las bajas médicas como otras ausencias.
El absentismo laboral en España alcanzó una tasa del 6,6% en el tercer trimestre de 2025, según el último informe de Randstad Research. Este nivel supone que cada día una media de 1.477.549 trabajadores faltaron a su puesto de trabajo, de los cuales 1.164.129 se encontraban de baja médica.
A este aumento del absentismo se suma su enorme impacto económico. El coste total del absentismo se eleva a 128.668,7 millones de euros, el equivalente al 8,1% del PIB español, una magnitud comparable al presupuesto nacional de educación y superior a la inversión pública anual.
Según un estudio de la Fundación Civismo publicado en 2025, el absentismo laboral cuesta a España más de 45.000 millones de euros al año, una cifra equivalente al 3% – 3,5% del PIB nacional. Solo las prestaciones por incapacidad temporal suponen más de 15.000 millones anuales, aproximadamente el 1% del PIB, mientras que las empresas asumen más de 4.600 millones en costes directos e indirectos.
Extremadura: absentismo moderado y menor impacto económico
El informe subraya importantes diferencias territoriales. Extremadura no se encuentra entre las comunidades con los niveles más altos de absentismo, ni en su medición general ni en el absentismo debido a bajas médicas. La región se mantiene en valores moderados y alejados de los máximos nacionales registrados en:
- Murcia, Canarias y Cantabria, que encabezan el absentismo general.
- Canarias, Galicia y Asturias, que presentan los mayores niveles de absentismo por IT.
En contraste, Extremadura se aproxima más a las comunidades con niveles intermedios y se sitúa claramente por debajo de los picos observados en otras regiones, consolidando una posición más estable respecto al conjunto del país.
Tendencia al alza desde 2019
El informe señala que tanto el absentismo general como el derivado de IT muestran una tendencia de crecimiento constante desde 2019, con un aumento interanual del 7% en el número de trabajadores que faltan a su empleo cada día.
Por sectores, la industria continúa registrando el nivel de absentismo más elevado, con una tasa del 7,2%, seguida por el sector servicios (6,6%). La construcción se sitúa de nuevo como el sector con menor absentismo (5,7%), aunque con una tendencia creciente.
Entre las actividades más castigadas destacan actividades postales y de correos y servicios a edificios y jardinería, ambas con niveles del 11%, mientras que las actividades con menor absentismo se sitúan en torno al 3,1%, como las relacionadas con el empleo o las jurídicas y contables.
El informe concluye que el absentismo laboral continúa siendo un problema estructural en España, con un impacto directo sobre la productividad y los costes empresariales. Los analistas de Randstad advierten de que este nivel de absentismo “es un lastre directo para la competitividad de las empresas”, al provocar pérdidas de productividad, costes crecientes y dificultades para mantener la eficiencia operativa.
