El Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura ha aprobado este martes un proyecto de Decreto-ley con medidas urgentes dirigidas a mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos de la región. Aunque el pasado jueves estas medidas fueron rechazadas en el pleno de la Asamblea de Extremadura, el Ejecutivo autonómico ha vuelto a darles luz verde.
Ampliación de contratos y reconocimiento permisos no retribuidos a interinos
El decreto incluye tres medidas principales. La primera amplía la duración máxima de los contratos en programas de carácter temporal, que pasan de tres a cuatro años. Esta medida beneficiará a 193 trabajadores que podrán prolongar su contrato un año más. La segunda corrige una desigualdad que afectaba a los funcionarios interinos, quienes hasta ahora no podían acceder al permiso por asuntos propios un permiso no retribuido de entre 10 días y 3 meses. Con esta modificación, podrán solicitarlo en igualdad de condiciones que el resto del personal funcionario.
Exámenes de salud para quienes prolonguen su actividad tras la jubilación
La tercera medida establece la realización de un examen de salud para aquellos empleados públicos que deseen continuar trabajando una vez alcanzada la edad de jubilación. Esta iniciativa, impulsada a petición del servicio de prevención de riesgos laborales, tiene como objetivo garantizar que los trabajadores mantienen la capacidad funcional necesaria para seguir desempeñando sus funciones.
