El último barómetro de la Federación Española de Trabajadores Autónomos (ATA) refleja que el 31,1% de los autónomos sufrió un descenso en su actividad durante el último trimestre de 2025, mientras que un 34,9% se mantuvo igual y un 30,8% mejoró.
Uno de cada tres autónomos sufrió un descenso de su actividad
Lorenzo Amor, presidente de ATA, advierte que “uno de cada tres tuvo un mal año” y que las previsiones para 2026 no son optimistas: solo el 16% espera crecer, frente a un 25% que cree que será peor. La incertidumbre y el incremento de cargas impositivas han marcado un año complicado para el colectivo.
En cuanto a la facturación, el 35% de los autónomos vio reducir sus ingresos, mientras que los gastos aumentaron para ocho de cada diez, obligando al 70% a subir precios en 2025 y a prever nuevas subidas en 2026. Además, uno de cada cuatro autónomos reconoce que no puede endeudarse más, lo que limita su acceso a financiación. A esto se suman dificultades para contratar personal: una tercera parte de los autónomos con empleados a su cargo no encuentra trabajadores, y el 7,4% teme tener que despedir si la situación no mejora.
Reivindicaciones del colectivo
Las principales reivindicaciones del colectivo para 2026 incluyen la exención de la cuota de autónomos durante bajas médicas, la aplicación del IVA franquiciado para quienes facturen menos de 85.000 euros y la reducción de las declaraciones fiscales. Aunque el número de autónomos creció en 2025, ATA denuncia que el aumento de impuestos y la falta de medidas de apoyo han generado un clima de descontento generalizado.
Subida Salario Mínimo Interprofesional
En este contexto, Lorenzo Amor considera “inasumible” la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) del 3,1% propuesta por el Gobierno, sugiriendo que un incremento entre el 1,5% y el 2% sería más razonable. Argumenta que muchos autónomos con empleados ya pagan salarios superiores a sus propios ingresos, lo que agrava la presión sobre sus negocios. ATA, junto con CEOE y Cepyme, rechaza cualquier aumento adicional de cuotas en 2026 y exige claridad en las políticas laborales y fiscales para evitar que la situación empeore.
