Salvador Vallejo, secretario de Formación de UGT; y Gabriel Molina, técnico del sindicato, durante la rueda de prensa ofrecida en Mérida este martes 16 de diciembre.
El sector del transporte y el almacenamiento en Extremadura afronta un serio riesgo por la falta de relevo generacional y la escasez de formación adaptada. Así lo advierte UGT Extremadura en uno de los tres estudios presentados hoy en Mérida sobre necesidades formativas, elaborados en colaboración con la Junta a través del SEXPE.
Según el informe, uno de cada cuatro trabajadores del transporte no realiza cursos habitualmente, y entre quienes sí los reciben, otro 25% considera que la formación no se ajusta a sus necesidades reales. Las personas encuestadas reclaman más contenidos sobre prevención de riesgos laborales, digitalización y habilidades sociales para afrontar los retos del sector.
El secretario de Formación de UGT Extremadura, Salvador Vallejo, ha subrayado que “sin cualificación profesional, el transporte no podrá garantizar su futuro ni su papel estratégico en la economía regional”.
Brecha formativa en las mujeres
Otro dato preocupante: el 22% de las mujeres ocupadas no recibe formación especializada en su puesto de trabajo, según explica Gabriel Molina, técnico de formación y empleo del sindicato. El tercer estudio analiza el sector sociosanitario, donde se detectan deficiencias en formación sobre rehabilitación y cuidados de enfermedades degenerativas, en un ámbito con alta temporalidad y fuerte demanda de cualificación.
UGT reclama que la formación para el empleo se refuerce como política pública estratégica, con mayor difusión, adaptación a horarios laborales, enfoque práctico y perspectiva de género.
