La dirección de Deutz en Zafra y el comité de empresa están más cerca de alcanzar un acuerdo en el conflicto laboral que les ha llevado a cinco reuniones con el servicio de arbitraje. Parece prácticamente perfilada la renovación del convenio colectivo que tendrá una duración de dos años, 2019-2020, e incluye un aumento salarial de casi el 3 por ciento (un 1,4 y un 1,5 respectivamente) además de los pluses del turno de noche, también aprobado en esta negociación.
Aún tienen que limar asperezas eso sí en cuanto al plan de flexibilidad. En total 80 horas a disposición de la empresa para adaptar las jornadas de trabajo en función de las necesidades de producción para evitar así un posible ERTE además de cinco días de vacaciones de verano que se adelantarían a Semana Santa. Antes del encuentro, ambas partes, se mostraban muy optimistas.
