La Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales (Cexma) y la Sociedad Pública de Radiodifusión y Televisión Extremeña SAU ha firmado su II Plan de Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, que ha sido consensuado con los sindicatos más representativos de la región y del sector audiovisual, CCOO, UGT y CSIF, y el Grupo Cexma.
El objetivo principal de este plan es "garantizar la igualdad de trato y oportunidades de las mujeres y hombres" en el Grupo Cexma, así como la eliminación de situaciones discriminatorias por razón de sexo, y su elaboración se ha basado en un "exhaustivo diagnóstico de igualdad" en las dos empresas que conforman el grupo.
Este II Plan de Igualdad contiene más de 60 medidas, que se estructuran en torno a doce ejes fundamentales, como son proceso de selección y contratación, clasificación profesional, formación, promoción profesional, condiciones de trabajo, retribuciones, ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral, infrarrepresentación femenina, prevención del acoso sexual y por razón de sexo, comunicación, lenguaje e imagen no sexista, violencia de género y salud laboral desde una perspectiva de género, explica Canal Extremadura en nota de prensa.
Cabe destacar que la firma del II Plan de Igualdad contó con los miembros de la Comisión Negociadora, que por la parte empresarial son la directora de programas, programación y emisión de radio, María Hurtado; la responsable de gestión y planificación, Encarna Peromingo; el gestor de proyectos y participación ciudadana, José Carlos Macías, y en representación de los sindicatos acudieron Samuel Pastor, Emilio León y Mercedes Olivas.
Así mismo acudieron el director general de la Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales, Dámaso Castellote; la directora estratégica de contenidos y medios, Rocío Gavira; el director corporativo, Manuel Cambero y los representantes sindicales Amparo Galán, responsable de igualdad CSIF Extremadura; María José Gutiérrez, asesora de igualdad de CCOO; Laura Fuentes, Secretaria de Mujeres e Igualdad de la FSC de CCOO Extremadura; Lola Manzano, Secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO Extremadura; Flor Gallego, responsable de la Secretaría FESMC UGT Extremadura y Sandra Bravo Carroza, Asesora técnica de igualdad UGT.
