La OMS lo calificó como enfermedad laboral en el año 2021. El síndrome del 'burnout', o del trabajador quemado, se diferencia del estrés por su permanencia en el tiempo, según explica el especialista Pablo González.
"Agotamiento mental, emocional, como de no soy capaz de dar más de sí, y con una falta de realización profesional"
Lo complicado es identificar el origen, sobre todo porque los síntomas son muy variados, apunta el doctor Sánchez-Satrústegui.
"Problema psicosomáticos, cefaleas, dolores de espalda, reactivaciones de úlceras, crisis asmáticas"
El papel de la empresa es fundamental para detectar este síndrome. Las encuestas de factores psicosociales, y los datos de absentismo o bajas laborales, son herramientas para localizar el problema. Así lo indica Javier Blasco, de Adecco.
"Cómo se reparten las cargas de trabajo, la definición de competencias o responsabilidades..."
En España, siete de cada 10 trabajadores sufren agotamiento laboral, según un informe de ADECCO. Además el 53% de los encuestados temen sufrir el síndrome de burnout en el futuro.
