Gobierno, patronal y sindicatos han logrado esta tarde desbloquear las negociaciones para prorrogar los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) y han cerrado un acuerdo que estará en vigor desde el 1 de junio hasta el 30 de septiembre, después de haberse salvado los escollos con la CEOE.
Mantendrán su vigencia las medidas extraordinarias recogidas en el esquema actual relativas a la salvaguarda del empleo, la prohibición del despido o la interrupción del cómputo de los contratos temporales, así como los límites relacionados con el reparto de dividendos, el uso de horas extraordinarias y las externalizaciones.
Se modifican las exoneraciones en las cuotas a la Seguridad Social que pagan las empresas por los trabajadores en ERTE, de forma que en el caso de los sectores ultraprotegidos (aquellos más afectados por la pandemia) serán mayores las ayudas por trabajador reactivado que por trabajador suspendido, han informado los Ministerios de Seguridad Social y de Trabajo en un comunicado conjunto.
Las condiciones pactadas irán mañana a un Consejo de Ministros extraordinario, que también aprobará la renovación de la prestación extraordinaria por cese de actividad para autónomos.
