Novedades en el caso del trabajador despedido del Colegio de Médicos de Badajoz, por presunto acoso y abuso sexual a cuatro trabajadoras. El Juzgado de lo Social número 2 de la capital pacense rechaza readmitir al empleado al considerar que el despido fue procedente. Por tanto, tampoco será indemnizado con 200.000 euros como reclamaba.
En el fallo desestima la demanda interpuesta en la que se pedía la readmisión, y da la razón al Colegio de Médicos que, justo hace un año, despidió al empleado, que era Oficial Mayor de la institución. Justificó el despido señalando que había incumplido de forma grave el convenio de oficinas y despachos y el Estatuto de los Trabajadores por presunto acoso y abuso sexual sobre las cuatro trabajadoras.
Contra esta sentencia cabe recurso ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura.
Pendiente de la vía penal
Con respecto a los presuntos abusos y acoso sexual a las cuatro trabajadoras, aún está pendiente de resolverse por la vía penal. Deberá celebrase un juicio, para el que todavía no se ha fijado la fecha.
Cuatro empleadas denuncian al oficial mayor del Colegio de Médicos de Badajoz por acoso sexual
