Nuevo reconocimiento para el SES. Los servicios de farmacia de los hospitales universitarios de Badajoz y Cáceres han recibido un certificado que los colocará durante los próximos tres años como referencia. El certificado acredita que se dispensan fármacos dentro de un programa de humanización, con una atención más personalizada hacia los pacientes.

Los Servicios de Farmacia Hospitalaria del Complejo Hospitalario Universitario de Badajoz y del Complejo Hospitalario Universitario de Cáceres han obtenido la Certificación en Humanización con Grado B otorgada por la Fundación Humans, en el marco del Programa Nacional de Certificación de Servicios de Farmacia Hospitalaria.

Este reconocimiento, logrado tras una exhaustiva evaluación de indicadores de calidad, destaca el compromiso de ambos centros con un modelo de atención que combina excelencia técnica y sensibilidad hacia las necesidades de pacientes, familiares y profesionales sanitarios.

Entre las dimensiones evaluadas se encuentran el trato al paciente, la formación del personal, los recursos y procesos, la coordinación sanitaria y social, la información al paciente, y la calidad de las instalaciones. Ambos servicios han sido seleccionados entre los siete que han participado en el proyecto a nivel nacional, lo que les ha permitido desarrollar un Plan Estratégico de Humanización personalizado.

Formación continua

El análisis ha revelado múltiples fortalezas, como la atención farmacéutica personalizada mediante consultas individuales, la programación de visitas presenciales adaptadas a las necesidades clínicas, la digitalización de procesos y el uso de herramientas electrónicas para registro y prescripción. También se ha valorado positivamente el clima laboral, la implicación en la formación continua y la existencia de un plan de acogida para nuevas incorporaciones.

Una de las iniciativas más destacadas es el servicio de envío domiciliario de medicación para pacientes con movilidad reducida o residentes en zonas rurales, así como la apertura del servicio a la ciudadanía y el fortalecimiento de vínculos con asociaciones de pacientes.

Además de reconocer el alto nivel de estos servicios, la evaluación ha permitido identificar áreas de mejora como la coordinación con atención primaria y farmacia comunitaria, el impulso de programas formativos para pacientes y familiares, y la mejora de la infraestructura y señalética.

Esta mañana se ha celebrado la reunión de la mesa negociadora entre el Gobierno regional y los sindicatos UGT, Comisiones Obreras, CSIF, USO y SGTEX, en la que se ha acordado la creación de 138 plazas de bomberos forestales conductores con contrato anual, frente al modelo actual de seis meses de trabajo.

El encuentro, convocado por la Dirección General de Función Pública, ha contado con representantes de las consejerías de Hacienda y Administración Pública, y de Gestión Forestal y Mundo Rural. Según ha explicado el director general de Función Pública, Domingo Expósito, el consenso sindical ha sido mayoritario, con excepción de Comisiones Obreras, y supone “una apuesta decidida por la lucha contra la temporalidad y el refuerzo del Plan INFOEX”.

La medida permitirá que, por primera vez, el Plan INFOEX cuente con la misma plantilla dedicada a extinción que a prevención. Las nuevas plazas estarán operativas a partir del 1 de diciembre, y podrán optar a ellas los 138 trabajadores temporales cuyo contrato finaliza el 30 de noviembre. Tras el cese, volverán a las bolsas de trabajo y, según ha informado la administración, serán llamados durante el mes de diciembre.

El proceso se iniciará con un periodo de adscripción provisional para todo el personal del INFOEX, seguido de un concurso de traslado para el personal fijo. Expósito ha aclarado que “no se va a perder ninguno de los 138 puestos”, y que solo tres personas cesarán sin adscripción directa, aunque podrán optar a una plaza al 100%. "El día 1 de diciembre estarán creadas las plazas, a partir de ahí se inician los procedimientos, vamos a ser extremadamente ágiles", ha dicho Expósito. 

Desde los sindicatos, Santiago Acedo (UGT), ha destacado que "al final se han conseguido los objetivos que buscábamos, que era que no se perdiesen de la oferta de empleo público las 138 plazas estas". Por su parte, Antonio Mateos (SGTEX) ha señalado que ven "más pros que contras y por eso estamos de acuerdo con esta modificación". Mientras que José Sánchez (CCOO) opina que "tenían que haber modificado la RPT en el sentido de ampliar las plazas y no amortizar"